•  人力媒合系統求職規約

•  本系統（創意人才系統）為波酷網下之子站，本系統之使用者必需同意「波酷網智慧財產權宣告」 、「波酷網加入會員同意條款」，始得使用本系統。

•  本系統提供之求職服務內容：本人充分認知本網站提供求職者免費刊登全職或兼職履歷之求職服務內容，主要分為三種： ( 一 ) 履歷自動配對服務； ( 二 ) 求才會員主動查詢人才服務； ( 三 ) 求職者主動應徵服務。本條所稱「履歷自動配對服務」是指當本人完成履歷表登錄及成功送出後，本網站之電腦系統將會依照本人所設定之求職條件，經自動機制以電子郵件或傳真傳送本人之履歷表予符合條件之求才會員之服務。本條所稱「求才會員主動查詢人才服務」是指求才會員得透過本系統服務，在其刊登所屬職務類別之範圍內，主動設定篩選條件，查詢與本人希望職務類別相同且本人保持開啟狀態之履歷表之服務。本條所稱「求職者主動應徵服務」是指本人得於本網站就意欲應徵之工作機會主動送出履歷表予求才會員之服務。本網站對登錄高階履歷表者，以及先前登錄全職或兼職履歷表後轉換為高階履歷表者，所提供之求職服務內容，主要為求職者主動應徵服務，不及於履歷自動配對服務及求才會員主動查詢人才服務。

•  求職者履歷資料之蒐集、電腦處理及利用 : 本人同意將本人於本網站登錄之履歷資料，無償且不附帶任何條件提供予本網站蒐集、電腦處理及作為以下特定目的之利用： ( 一 ) 依前條服務提供求才會員作為面試徵才之用； ( 二 ) 作為人才派遣、高階獵才或專案招募之查閱、連絡及推薦之用； ( 三 ) 作為接收波酷網各項服務與資訊之用，例如但不限於市場調查問卷。

•  本系統之服務與就業服務之差異：本人明瞭本系統依求職規約第二條約定所提供之服務是一求職求才資訊供應服務，本系統 ( 除高階獵才、人才派遣與專案招募外 ) 並不辦理或介入任何本人與求才會員間之職業介紹、人才仲介、人才甄選或促使勞雇雙方簽訂聘僱契約之實務行為。

•  登錄履歷時應注意事項：

•  本人茲保證本人登錄之履歷資料（含照片），絕無擅自利用他人名義或自為不實之登錄。本人登錄履歷資料之各項內容，均經詳實填寫，絕無虛偽不實，如有內容不雅，違反社會善良風俗，本網站有權不予刊登、關閉履歷或將本人列入拒絕往來用戶名單。若涉及民刑事糾紛者，本網站亦會配合檢察或司法機關，提供本人必要之個人資料供查證。

•  本人明瞭凡個人連絡資料不全、學歷及自傳留白，或過於精簡，於填表後之一週內，若仍未確實補齊者，本網站有權不予刊登或關閉履歷。

•  本人明瞭於本網站每人僅限登錄一份履歷表，遇有重覆登錄者，本網站之系統將自動予以刪除。本人已完成登錄之履歷表，除本人經列為本網站之拒絕往來用戶者外，本人有權使用本網站履歷維護功能，自行編修履歷內容或更改密碼。

•  本人明瞭本網站不主動於公開網頁（意指，無須經過任何帳號密碼查驗登入，即可瀏覽之網頁）上顯示本人之個人連絡資料欄位（例如：名字、電話、完整地址、 e-mail 等），但其餘履歷內容，除依本網站提供之功能經由本人主動設定隱藏者外，將於本網站之公開網頁上顯示。

•  本人明瞭首次登錄履歷表且履歷表於開啟狀態下，以及履歷表關閉後又重新開啟時，若未確實設定對求才會員之隱藏功能，則本人先前服務與目前服務之求才會員有可能瀏覽或接受到本人之履歷資料，其後果應由本人自行承擔。

•  本人明瞭填寫自傳時，若於自傳欄位填寫個人姓名及連絡資料，因求才廠商瀏覽本人 ( 部份 ) 履歷資料，導致自傳內容於公開網頁上揭露個人姓名及連絡資料之後果，應由本人自行承擔。

•  本人自選履歷表密碼時，不使用全形字或中文字。當履歷表登錄完成後，本人應牢記自設之密碼，並於找到工作後，主動上網關閉履歷，否則邇後所生一切可能之不便，應由本人自行承擔。

•  求求職者禮儀約定：本人同意若發生以下三款違反求職禮儀之情事者，本網站有權立即關閉本人之履歷表，並拒絕本人邇後使用本網站登錄及維護履歷表之服務。本網站另可將本人之姓氏、求職代碼及事實經過，放置於違反求職禮儀專區，供本網站之求才會員查考。

•  求職者填寫之履歷表，有虛偽不實之情事，經查明屬實，本網站要求更正，但仍不修正者。

•  求職者已與求才會員約定前往面試之時間，屆時無故不到，未事先或事後立即通知該公司解釋原委，不聞不問，經查明屬實者。

•  求職者已與求才會員約定前往上班之時間，屆時無故不到，未事先或事後立即通知該公司解釋原委，不聞不問，經查明屬實者。

•  登錄履歷時應注意事項：求職者於面試前或面試時應注意事項：本網站對於求才會員及其提供之工作機會，固經由本網站之客戶服務專員，予以過濾與篩選，惟仍不排除或有可能遭人魚目混珠、冒名頂替或提供名實不符之工作機會。本人於應徵面試時，仍須提高警覺，注意自身權益與安全，遇有任何疑慮或不法，本人應立即結束面試離開，並利用本網站意見反應之機制，將遭遇情形提出檢舉。

•  本網站免責約定：本人明瞭本網站提供本人免費刊登履歷之服務，並不表示本網站有義務或有責任為本人無法找到工作，或本人與求才會員發生面試徵才之勞資或消費紛爭，或求才會員將本人履歷資料移作不法或不當使用時，須負其責任。本人同意不對本網站就以上情形之發生為民事損害賠償之請求，亦不任意公開散佈有損本網站商譽之言論或文字。

•  人力媒合系統求才規約

•  本系統（創意人才系統）為波酷網下之子站，本系統之使用者必需同意「波酷網智慧財產權宣告」 、「波酷網加入會員同意條款」，始得使用本系統

•  為保護求職者個人資料安全及隱私不受侵擾，以及避免同業間之不公平競爭情事發生，除事業、團體或個人提供相當證明經徵得本網站事前書面同意外，本網站不接受現行從事或經營以下業務 ( 不以公司登記之營業項目為唯一判斷基準 ) 之事業、團體或個人之要約，例如但不限於人力網站、人力資源顧問、人力仲介、人力派遣、人力外派或委外供應 ( 以上事業不論其有無取得私立就業服務機構之許可 ) 、法定八大行業、賭博網站、情色行業、個人名義，以及曾於本網站刊登網路徵才廣告但因債信不良或曾經違反本契約者，以上事業及個人皆不得為達締約之目的，而冒用、假藉、利用他人名義，或依附其他徵才會員之職缺為虛偽刊登。

•  廣告刊登人保證其確有徵才之需要，其提供本網站據以刊登網路徵才廣告之公司資料表及職務登錄表之內容，均屬真實，無任何詐欺、虛偽、引人錯誤、誇大不實或有違反法令、公序良俗之情事 ; 亦無冒用他人名義或接受他人請託，以廣告刊登人名義為虛偽之刊登。

•  廣告刊登人明瞭本網站僅提供網路徵才廣告刊登服務，徵才廣告不得保留至刊登期間外。本網站不保證廣告刊登人於網路徵才廣告刊登期間內一定尋得廣告刊登需求之人才或收受一定數量之應徵履歷表，亦不保證應徵求職者之品質、品格或其所填履歷之完全真實性，廣告刊登人仍須慎依面試程序進行人才篩選及過濾。廣告刊登人與求職者間發生之任何爭議，不論是面試期間或錄用後，均應由廣告刊登人與求職者自行依法處理。

•  廣告刊登人於網路徵才廣告刊登期間內獲取之求職者履歷資料，廣告刊登人僅能供自身與求職者建立適法勞 ( 聘 ) 雇關係之徵才特定目的之利用，不得將該履歷資料移作其他目的之利用，或另以有償或無償之方式提供或授權前述履歷資料及本網站專屬查詢帳號密碼及其查詢服務予關係企業或其他第三人利用 ( 關係企業或其他第三人若自身有徵才之需求，應另與本網站簽訂本契約 ) 。廣告刊登人未經事先徵得本網站之書面同意，亦不得擅自將履歷資料或 本網站專屬查詢帳號密碼及其查詢服務，委託其他人力資源業者代為處理。廣告刊登人違反本項約定時，除自負一切法律責任外，廣告刊登人瞭解此一違約行為，不僅造成求職者個人資料外洩及隱私受到侵害，對於本網站亦將造成金錢難以估計之財產及商譽損害，廣告刊登人為此同意給付本網站相當於刊登費用一百倍之懲罰性違約金，若本網站仍受有其他損害，廣告刊登人並應負損害賠償責任。又若因廣告刊登人之本項違約行為，致使本網站遭受求職者依法訴求而經法院終局確定判決須負損害賠償金或本網站遭行政機關處以行政罰鍰時，廣告刊登人亦應依相同之金額填補本網站所受之損害。

•  廣告刊登人明瞭本網站為保護求職者隱私安全及避免求職者受到不必要之困擾，當廣告刊登人經營屬性可歸屬於下列情形之一者，，本網站將僅提供網路徵才廣告之刊登服務： (1) 具有多層次傳銷或保險營業屬性 ( 不論有無依法設立登記或核備 ) ； (2) 未於台灣設置分公司或辦事處之外國公司或組織； (3) 其他經 本網站 審核後認須調整其服務內容者。

•  廣告刊登人於刊登期間內若發生 (A) 違反本契約之約定，本網站有權立即終止本契約。本契約終止後，本網站無須退還已兌現未到期之刊登費用，若廣告刊登人尚未付款時，廣告刊登人應於終止日起三日內，支付本網站全額刊登費用。 (B) 停業、歇業、撤銷或廢止登記、聲請重整、破產、解散、合併、召開債權人會議等之事實時，所有廣告刊登人已付之費用，本網站不予歸還。 (C) 未依時付款時，本網站得停止履行相關之服務，或於催告後，終止本契約，廣告刊登人仍應給付已刊登期間之刊登費用。

•  刊登期間內，為保護求職者之權益，若有 (A) 求職者向本網站、中央或地方政府機關、民間消保組織申訴廣告刊登人徵才之目的，意在於蒐集個人資料，行推銷商品或服務之實； (B) 刊登職缺與廣告刊登人營業項目不符或開放職缺數與廣告刊登人事業規模顯不相稱； (C) 檢調警機關、媒體或民意代表揭露廣告刊登人之營業行為涉嫌不法情事者，廣告刊登人同意本網站得暫停網路徵才廣告之刊登及相關服務，直至廣告刊登人檢據澄清事實之日止。

•  廣告刊登人同意本網站得因系統管理及系統資源合理分配之需要，對本網站中有關求職者履歷之點閱、查詢、列印、儲存、發大量信件等功能，公告及調整每日使用量上限。當廣告刊登人每日使用量達到各該功能所設定之上限時，本網站將自動停止廣告刊登人當日之繼續使用權限。

•  關於人力媒合系統

人力媒合系統旨在搓合設計人力市場中之資方與勞方，透過功能強大的資料庫配對功能，使資方可以找到最合適的設計人才，同時也使國內設計人力市場人盡其才，減少閒置人力，增進產業動能，進而厚植國內設計產業整體實力。